ПРЕФЕРЕНЦИИ И ЛЬГОТЫ: ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ – ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ.

 

В настоящее время среди наиболее актуальных вопросов государственной политики выделяется вопрос о развитии и регулировании предпринимательской деятельности и поддержки «малого бизнеса».

С целью повышения конкурентоспособности предприятий разрабатываются и применяются различные меры, направленные на стимулирование развития бизнеса. Основным направлением в реализации этой задачи является создание благоприятных налоговых условий, в том числе и по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды. Происходит это через механизм предоставления организациям дополнительных льгот и преференций.

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре предлагает целый ряд мероприятий, исполнение которых позволит юридическим лицам и предпринимателям Югры оптимизировать расходы по обязательному социальному страхованию, не только не ущемляя при этом прав своих работников, но и обеспечить их достойную защиту.

 

Уплата страховых взносов.

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Федеральный закон) плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Для начала следует сказать, что обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

В региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в 2012 году 1147 страхователей в соответствии с законодательством имели право на применение пониженного тарифа по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Тариф страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 2,9%, однако для некоторых категорий плательщиков предусмотрены льготные ставки (ознакомится с тарифами страховых взносов, уплачиваемых в Фонд, на 2013 год вы можете перейдя по ссылке).

Выпадающие доходы регионального отделения по этим страхователям в 2012 году составили более 97 млн. рублей, в тоже время исполнительные органы регионального отделения возместили расходы по этой категории страхователей по наступившим страховым случаям в 2012 году более чем на 101 млн. рублей.

На 2013 год сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60% от размеров страховых тарифов, которая установлена статьей 2 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ для:

- организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;

- общественных организаций инвалидов (в том числе созданных как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;

- организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25%;

- учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками, имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

 

 

Система скидок и надбавок.

На обеспечение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда действует система скидок и надбавок, которая направлена на повышение уровня техники безопасности и снижение травматизма на производстве.

Размер скидки может доходить до 40 процентов от страхового тарифа, установленного страхователю.

В 2012 году 35 работодателям автономного округа были установлены скидки на общую сумму 23,2 млн рублей.

 

 

Финансирование предупредительных мер.

В мировой практике страхования производственных рисков предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников является приоритетным направлением. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний является одной из основных задач указанного вида страхования.

В связи с этим, деятельность Фонда социального страхования РФ направлена не только на выплату страхового обеспечения и реабилитацию пострадавших, но и на осуществление профилактики производственного травматизма и профзаболеваний, в том числе и на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Объём средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер может составлять до 20% сумм страховых взносов, начисленных за 2012 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в 2012 году.

В 2012 году своевременно подав заявление на финансирование предупредительных мер работодатели смогли направить 206,3 млн рублей на улучшение условий труда.

 

 Кроме того страхователи Югры могут оптимизировать свои расходы путем:

- Своевременной уплаты взносов и предоставления отчетности -  что позволит экономить на выплатах пени и штрафов (только в 2012 году страхователи округа уплатили более 4,7 млн. рублей).

- Своевременного подтверждения основного вида экономической деятельности. Работодатель сможет уплачивать страховые взносы по оптимальному для него тарифу (к примеру не 1,2%, а 0,2%). Это касается страхования от несчастных случаев на производстве.

- Посещения бесплатных семинаров проводимых специалистами регионального отделения, сайта регионального отделения, что позволит не допускать ошибок при начислении пособий.

 

К списку »