Круглый стол по обсуждению плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы состоялся в региональном отделении.

На круглом столе обсуждены некоторые ключевые события плана. В частности, ключевое событие 1.3.1. «Работники получили объективную информацию о состоянии условий труда на их рабочих местах». Проект Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» в настоящее время внесён на рассмотрение в Думу РФ. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда планируется ввести с 01.01.2014г. Законопроект возвращает вновь к положению о необходимости оценки условий труда каждого рабочего места.  Очень хорошо дано определение аналогичного рабочего места.  Достаточно полно сформулированы требования к аттестующей организации. Обязательным условием становится страхование гражданской ответственности аттестующей организацией.

По ключевому событию 1.4.1 «Работники получают пособия по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения работодателя» была доведена следующая информация: с 4 августа 2013 года Фонду социального страхования РФ представлено  право запрашивать в кредитных организациях сведения об остатках денежных средств на счетах страхователя, а также  о недостаточности денежных средств на счетах страхователя для удовлетворения всех предъявленных к счетам требований. В случае, недостаточности  денежных средств  на  счетах страхователя в кредитных организациях для удовлетворения всех предъявленных к счетам требований, территориальный орган страховщика принимает решение об отказе в выделении страхователю необходимых средств  на выплату страхового обеспечения.  В этом случае пособия назначаются и выплачиваются региональным отделением непосредственно застрахованным гражданам напрямую. Также в целях исключения случаев неуплаты пособий застрахованным гражданам Фондом социального страхования РФ на территории 8 субъектов  Российской Федерации поэтапно внедрены пилотные проекты, в которых,  «зачетная схема», когда работодатель сам назначал и выплачивал своим работникам пособия, а оставшуюся сумму начисленных взносов перечислял в фонд, отменена.  Введена система непосредственного назначения и выплаты пособий Фондом социального страхования РФ (региональными отделениями). Новая система позволит исключить случаи невыплаты пособий по ОСС в случае банкротства страхователя  либо просто невыплаты по вине работодателя.

По ключевому событию 1.4.2. «Обратившиеся в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации работники получают бесплатную юридическую помощь, необходимую для назначения страхового обеспечения» в региональном отделении уже ведется работа. Так, в настоящее время, региональное отделение осуществляет правовое консультирование посредством: устных и письменных ответов по вопросам страхового обеспечения, в режиме «горячей линии», семинаров, а также ежемесячно проводит консультации по вопросам государственных пособий в женских консультациях автономного округа на базе «школы будущих мам». В 2013 году по вопросам обеспечения пособиями в связи с материнством и пособием по временной нетрудоспособности поступило 292 обращения. Все поступившие обращения граждан рассмотрены и разрешены в установленный срок.

Согласно плана, (ключевое событие 1.4.3. «Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности») к 2018 году доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, должна составлять 55%. В настоящее время, в региональном отделении из числа пострадавших, закончивших курс лечения после полученной травмы, у 96 работников (57%) восстановлена профессиональная трудоспособность, 67 работникам (40%) установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.

По ключевому событию 1.4.4. «Каждый работник застрахован от утраты заработка вследствие банкротства работодателя» предполагается принятие Федерального закона. Планируется ввести новый вид обязательного социального страхования, который в случае банкротства компании гарантирует выплату долгов по зарплате. Речь идет о максимум 3,5 месяца до того самого момента, когда компания была признана арбитражным судом финансово несостоятельной. Всю сумму предлагается выплачивать за один раз. При принятии документа - с 1 января 2014 года работодатели, включая индивидуальных предпринимателей, обязаны будут страховать всех своих сотрудников, которые проработали на предприятии не меньше шести месяцев. Страховщиком будет выступать Фонд социального страхования, куда работодатели должны будут отчислять взносы в размере 0,05 процента от зарплаты. В итоге средний размер компенсации может составить 47 тысяч рублей.

По ключевому событию 1.4.5. «Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав. Доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12%» проводится работа в пределах компетенции регионального отделения. На сегодняшний день в ходе проведения документальных выездных проверок страхователей специалистами регионального отделения тщательно проверяются договора гражданско-правового характера. В 2013 году проверено 14474 договора (в 2.3 раза больше по сравнению с 2012 годом), из них выявлено 1674 договора (или 11,6 % от проверенных), фактически регулирующие трудовые отношения работника с работодателями. Теперь все граждане, застрахованные в Фонде социального страхования, смогут получить выплаты при наступлении страхового случая.

По направлению «Обеспечение качества оказания государственных услуг» в региональном отделении проводятся мероприятия по повышению качества предоставления государственных услуг и по достижению показателей, определенных в пункте 1 и в подпункте «е» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в Региональном отделении спланированы и проводятся в соответствии с приказом Фонда социального страхования от 17 апреля 2013 года № 133. Уже налажено взаимодействие Пенсионным Фондом Российской Федерации, Федеральной налоговой службой, Росздравнадзором, Министерством труда Российской федерации. Всего Региональным отделением предоставляется 20 государственных услуг, из них 12 для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе 9 по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Заслушав доклады, эксперты посчитали необходимым продолжить проведение подобного рода мероприятий.  

К списку »