Администрирование страховых взносов

В: Добрый день! 21.01.19 года была уволена в связи с истечением срока трудового договора. Имею дочь 6.5 мес. Каков будет размер пособия? Минимальный или 40% от среднего заработка? Спасибо!

О: Декретным местом называют должность в штатном расписании, которую сохраняют за работницей, находящейся в декретном отпуске - по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. На время отсутствия такой работницы работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор, который прекращается с выходом этой работницы на работу (ч. 1 ст. 59, ст. 79 Трудового кодекса РФ).

Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").

Правило о продлении срочного трудового договора до окончания беременности в данном случае не применяется (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.07.2018 по делу N 33-12594/2018).

Однако следует заметить, что увольнение работницы в данном случае - право, а не обязанность работодателя. В случае, если расторжение трудового договора состоялось, то в данном случае пособие может быть назначено в органах социальной защиты населения в минимальном гарантированном размере.

С февраля 2019 года данные размеры составляют: по уходу за первым ребенком – 6768,0 рублей и по уходу за вторым и последующими детьми – 9832,34 рубля.

В: Возможно ли подача заявления на оказание услуги в отделении ФСС, так как ключа электронной подписи на портале госуслуг не имеется?

О: Согласно пункта 17 административного регламента, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №598Н от 2 сентября 2014г «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» Вы можете подать заявление на предоставление государственной услуги на бумажном носителе.

В: Добрый вечер! Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении, прошу разъяснить вопрос об уплате страховых взносов с работников и членов его семьи, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в виде компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Подлежит ли уплата взносов от сумм билетов работника и членов семьи отдыхающих на территории РФ, и так за ее пределами.

О: В случае проведения отпуска указанными работниками за пределами территории Российской Федерации не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета (включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов), рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации, в том числе международного аэропорта, в котором работники проходят пограничный контроль в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации.

В части обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2017 года регулируются главой 34 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

В: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нам прислали справку о смерти на нашего работника, у него нет родственников, можем ли мы начистить на него пособие на похороны. И перевести на расчетный счет его гражданской жены. Какие при этом документы кроме ее заявления мы должны с нее взять. Заранее спасибо.

О: На основании п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (далее - Закон № 8-ФЗ), если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4000 руб., с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. С 1 февраля 2018 г. стоимость гарантированного перечня услуг по погребению и предельный размер социального пособия на погребение составляют 5701,31 рубль. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

В соответствии с п. п. 2 и 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти и такое обращение последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

Таким образом, организация должна возместить расходы на погребение своего работника гражданской жене, взявшей на себя обязанность осуществить погребение умершего. При обращении за выплатой пособия на погребение необходимо предоставить заявление в произвольной форме и оригинал справки о смерти по форме № 33, выдаваемый органами ЗАГС иные документы при выплате социального пособия на погребение не предусмотрены.

В: Я хотела бы заключить договор на добровольное страхование и оплатить необходимую сумму в 2018 году. Какой регламент данной процедуры? Куда я могу обратиться?

О: Государственная услуга по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентирована  «Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет стандарт, сроки и последовательность административных процедур (действий) территориальных органов Фонда по предоставлению государственной услуги» утвержденным Приказом Минтруда России от 25.02.2014 N 108н (ред. от 27.11.2017) (далее – Административный регламент).

Согласно п. 12 Административного регламента для регистрации в качестве страхователя, заявителем представляются (направляются) следующие документы - заявление о регистрации и копия документа, удостоверяющего личность.

На основании п. 42 Административного регламента, заявление о регистрации и прилагаемый к нему документ могут быть представлены заявителем в территориальный орган Фонда независимо от места жительства лично, направлены почтовым отправлением или в форме электронных документов в соответствии с пунктом 36 Административного регламента, через многофункциональный центр.

В целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством в 2019 году Вам необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 руб. 17 коп. до 31 декабря 2018.